6281020696_ce367894db【労働】働いた時間ではなく、成果に応じて賃金を決める「脱時間給」制へ最終報告…安倍政権、今国会に法案提出


http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1423892071/より引用

1: Hi everyone! ★ 2015/02/14(土) 14:34:31.67 ID:???

 厚生労働省は13日、労働制度改革についての最終報告書をまとめた。

働いた時間ではなく、成果に応じて賃金を決める「脱時間給」(高度プロフェッショナル)制度の創設や、有給休暇の取得促進などが盛り込まれた。来年4月施行を目指し、労働基準法など関連法の改正案を通常国会に提出する。

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photo credit: Money via photopin (license)
「脱時間給」制度は、年収1075万円以上で為替ディーラーなど高度な専門業務に就く人が対象。企業側は本人の同意を得た上で、
▽在社時間などに上限を設定
▽終業から翌日の始業まで一定時間を空け、1か月の深夜労働の回数を制限
▽年104日以上の休日――

のいずれかの過労防止措置を講じなければならない。

正社員などフルタイムで働く労働者らの健康確保策として、企業に対し、有給休暇のうち「年5日」を消化させるよう義務づける。
中小企業に対しては、月60時間超の時間外労働に支払う割増賃金の割増率を現行の25%から50%以上に引き上げ、大企業並み
にすることも盛り込んだ。引き上げは法改正から3年後とする。

ソース(読売新聞) http://www.yomiuri.co.jp/national/20150213-OYT1T50119.html

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1423892071/より引用

2: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:35:54.64 ID:hOE5ZOtS
時給の方がマシだったというオチになる、と

 

3: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:39:13.69 ID:SPigkkjG
ワタミ奴隷どもの人件費爆上げくる?

 

4: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:43:44.83 ID:WKL2h6M3
ソニーの没落は成果主義に評価を変えたから
創業ソニーの躍進をささえた開発の役員の本に書いてあった
とくに日本文化には成果主義は合わない
これもアメリカの日本つぶしの陰謀なんだろうかねw

 

6: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:49:09.09 ID:1DvLvxxA
成果に応じで賃金を払うなら
ほとんどの国会議員は無給だね。

 

7: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:49:11.65 ID:GcFNDBgE

>年収1075万円以上で為替ディーラーなど高度な専門業務に就く人が対象
制限も対象も派遣法みたいにあとからいくらでも変えられるしな

派遣法が成立して10-20年くらいで派遣は当たり前になった。
残業代0円も、成立すれば同じくらいで当たり前になるだろうな。
ただし公務員は除く。

 

8: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:51:00.89 ID:uX5BQP7m
ロボットにでもできる単純労働に支払う賃金は
時給100円の価値もないわ

 

9: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:51:18.21 ID:v8B5FADK
じゃあ、一人当たりの利益10億円の部署にいたら5億円はもらっていいんだな?

 

10: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:51:55.09 ID:QD5QzZNc
総派遣・・・

 

11: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:53:09.90 ID:VhB8YD1V

>>1
>成果に応じて賃金を決める「脱時間給」制

厚労省は、今、法律違反の「外国人への生活保護の支給」をやってるのを見ても分かるように、
ほとんど、アタマはパーの連中が居座ってるようだから、まともな労働観は無いだろう。

そもそも、雇用労働とは、使用者が労働者を「空間」と「時間」とによって拘束し、その「拘束料」として給与を支払うものを言う。
すなわち、或る一定の場所で一定時間労働者を拘束し、指示を与えて働かすことを言うのである。

もし、「成果」によって給与が支払われるとしたなら、それは給与でなく、ただの報酬である。
そしてそこには、雇用労働は存在せず、単なる「請負業務」があるだけのことになる。

無論、そうなれば、普通の使用者と労働者の関係ではなく、発注者と請負人の関係になり、
その請負人は、もはや「空間」的にも「時間」的にも拘束さえることはなく、会社勤務という形態自体が消滅する。

 

13: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:55:19.45 ID:dQGL6aWg
他の先進国の2倍も給与を貰ってる公務員は年収半分だな。能力給なんだから。
日本国民は他の先進国の国民と比較して、2倍も豊かじゃないし。

 

14: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:55:51.89 ID:kR5jBua9
これ、法律だけど、年収の制限は省令なんだってな
法律に入れちゃうと後で変えるの大変だから
後から年収設定を下げる気満々だよなw
むしろそうしないとわざわざ必死こいて導入した意味ないもんな、年収1000万なんて全リーマンの数パーセント、そんなピンポイントのために必死になるわけがない
マジで働いたら負けだよ
あのAAの奴は未来を予見してたなw

 

15: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:56:09.07 ID:PPmsTYxe
一時期成果主義報酬導入の企業持て囃されてたけど
今その企業の顔ぶれ見ると…

 

16: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:56:41.31 ID:+En3rQ3X
10年後には正社員が無くなるのは既定路線だからな

 

17: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:57:17.50 ID:tOApfGtC
1075万円の条項がどこまで下がるか見ものだな。
あっというまに300万ぐらいにはなるだろうな。

 

21: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:00:03.08 ID:kR5jBua9
>>17
年収設定は法律じゃなくて省令で決めてるから国会を通さなくても変更できるんだってさ
どこまで下がるかなw
600くらいまではすぐに下がりそう
奴隷国家www

 

18: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:59:01.47 ID:cQYGgGfb
その成果を成果だと判断するのは誰ですか
成果のハードル高くしといて、成果上げてるやつに
成果が上がってないとか言うの簡単なんですが

 

20: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 14:59:53.91 ID:UKfX1IQx
正社員の大半が給料分の価値が無い役立たずのお荷物と化してるんだから仕方ないわ
解雇自由化と合わせて賃金体系を合理的なものに変えていかないといけない

 

22: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:00:28.15 ID:TIkiRbHB
一日何度もタバコ休憩、トイレ休憩して
残業してお金もらってる給料泥棒が多いからな。
仕方ないな。

 

25: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:04:37.45 ID:9rvuuMPt
あとサビ残やらかした会社の経営者は逮捕な
その分の損失は役員および株主の個人財産から引き当てるってルールも作れ

 

28: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:05:49.38 ID:oI2D55Ze
ますます派遣会社が儲かるようになるだけだね
派遣会社が一枚かんでる気がする

 

29: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:06:32.06 ID:UKfX1IQx
この国は給料分の価値が無い労働者があまりにも多すぎるんだよ
解雇自由化が嫌なら正社員は全員残業代一切なしで働かせるくらいでちょうどいいわ

 

32: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:09:32.80 ID:ub2gC44q
機能するには成果が正当に評価されるのが前提の話。
そんなのはほとんど不可能レベルの話だから、固定給とか
時間給という話になるわけでな。まあ業務にもよるけど
単にその期の業績基準に給料決めるシステムだと長期的な投資を
評価できないし、結果的にその投資が失敗だった場合の評価も異常に難しくなる。

 

38: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:17:39.24 ID:YzPr9BsG

>働いた時間ではなく、成果に応じて賃金を決める「脱時間給」制へ最終報告

まず、試験運用として政府関連、地方自治体から採用ですね。

 

43: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:24:38.17 ID:YzPr9BsG

そうなると、優秀な技術者は最初から勝てる企業に移籍するわな、

ソニーなんて居ても結果がみえてるし

 

45: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:32:46.28 ID:JJpfbmBE
オレみたいな経理はどうやって成果を評してくれるんですかね?
評価する側が無能だと成立ない
まず評価する側を評価させろ

 

49: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:50:03.43 ID:c+jewm/M

わかるけど、これどうやって評価するのよ?
個数なら数えりゃ済む話だがやる事違えば体や心理に掛かる負担も全然違うのよ。
誰がどう評価するって言うんだよ。

これは分かりやすい業務しか適応されんだろ。

 

51: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:52:38.63 ID:VP1EGFhk
契約ベースの年俸制が主流になると思うよ?
なんのスキルもない奴は買い叩かれるよ、残業時間しか自慢できないクズは淘汰されるwww

 

53: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 15:54:35.93 ID:wtFGWm8T
赤字企業の億プレイヤー社長とかどうすんの?結果出せてないよ?

 

56: 名刺は切らしておりまして 2015/02/14(土) 16:03:04.50 ID:LUS1ouUI
今後は人事査定業者が入って来るんじゃね?


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