medium_4540656716【企業】「留学経験者はポンコツばかり」…グローバル人材採用担当の嘆き


http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1421894490/より引用

1: 鴉 ★ 2015/01/22(木) 11:41:30.45 ID:???

「留学経験者はポンコツばかり」グローバル人材採用担当の嘆き
2015年1月22日 9時1分 日刊SPA!

現在、国際舞台で活躍できるグローバル人材が求め続けられている。しかし、新卒一括採用が根付いている日本では、留学により就職機会を損失することが懸念されている。そのため、他のアジア諸国と比べて、海外留学者数は2013年より減少傾向にあるという。

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photo credit: Context Travel via photopin cc
こうした中、政府では“日本再興戦略-JAPAN is Back-”内で2020年までに日本人留学生を6万人(2010年)から12万人へ倍増させるという目標値を掲げた。だが、果たして海外で勉強しただけでグローバル人材と安易に言えるのだろうか?

「私の職場は海外からの問い合わせが多いので、英語は不可欠な要素です。語学能力を活かせる場として、入社を希望してくる留学経験者がとても多い。ですが、語学能力以前の問題を持つ“自称グローバル人材”がほとんど。ま、ポンコツばかりですね」

そう語るのは、某旅行代理店でグローバル人材の採用を担当するIさん(41歳・男性)。“自称グローバル人材”たちの語学能力以前の問題とは何か、話を聞いてみた。

●プライドの高さだけはメジャーリーガーなみ

Iさんの会社では、面接後にその場で合否通知をする。「不採用通知」を言い渡された“自称グローバル人材”たちは同じような捨て台詞を吐くのだと言う。

「一番多いのは『あなたの企業は本当に見る目が無い』、その次は『日本企業はどこも一緒だ』って言うんですけどね。社会人経験が無くて、男性は肩より長いロン毛、女性は面接なのに合コン用みたいなド派手メイクじゃ、どこの国でも雇いませんよ」

“T(time)・P(Place)・O(Occasion)”という和製英語は“自称グローバル人材”には通じないのかもしれない。

●TOEIC高得点者の呆れたビジネス会話

どんな企業も英語力の指標とするTOEICのスコア。「実はこのスコアは何回でも挑戦できるテストのため、全く参考になりません」とIさんは語る。

「今の20代の人たちはテスト対策してますからね、先日もスコア800以上の人を採用したら、外国人のお客の会話する際に『fuck’in~』 とか表現を多用するんです。なので、すぐ解雇に。これって日本で言ったら『超~』みたいな表現、お客相手に使いませんよね……。」

日常会話とビジネス会話は英語でも全く違う。このタイプの“自称グローバル人材”は日本語もおろそかだとか……。ここまでくると語学力の問題では無くて“育ち”の問題かも。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9701527/

 

2: 鴉 ★ 2015/01/22(木) 11:42:10.11 ID:???

>>1

●魔の“ハロウィン時期”

年々、日本でも注目され始め、賑わいを見せるハロウィン。去年も渋谷や六本木では仮装した人たちが大勢いて、驚かれた人も多いのでは?しかし、Iさんの会社では驚愕の実態が……。

「最近ではハロウィンを日本で過ごしたい外国人のお客がいるのですが、10月31日に有休をとる人が多い、そして11月1日は急病で休む(二日酔いなのはバレバレ……)。もっと酷い例だと、二週間前から仮装している痛い人も。一昨年よりも去年の方がグレードアップされてましたね。来年はどうなるものか、正直不安です」

本来、ハロウィンとは秋の収穫を祝い悪霊を追い出すための行事。去年の渋谷では機動隊が出動する事件にまで発展した。その背景にはお祭り好きの日本人という点もあるが、“自称グローバル人材”たちと一緒に間違った“文化輸入”をしてしまったのでは……。

「海外で勉強したからと言って“グローバル人材”が育つ訳ではありません」とIさんは断言する。

「僕は20代前半までバックパッカーでした。が、どの国に行っても、日本人は日本人同士で固まるんです。そして、たった一週間先にその国にいただけで、先輩面するんですよ。留学先の米国も一緒でしたけどね。おかげで外国人たちから同じ日本人と思われるのが嫌でしたね」

海外では日本人同士で傷の舐め合い、国内では語学を活かして“ドヤ顔”。こんな厚顔無恥な“自称グローバル人材”が日本を席巻する日も近いのかも知れない。
<取材・文/日刊SPA!取材班>

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1421894490/より引用

3: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:43:03.25 ID:xypSWusv
んじゃ、ポンコツじゃない優秀な社員を留学に出せばいいんじゃないですかねぇ・・・

 

4: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:46:42.36 ID:9H8hF2vb
甘えたことばっかり言ってないで自分で育てろや

 

5: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:48:09.59 ID:w5b/UzOK
勉強したくてする留学じゃないだろうしね

 

6: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:48:14.71 ID:jKHDLCpL
やっぱfuckin shitはマズイよな
その前にholly付けて聖戦アピールしないと
holly超おすすめ、違いがわかるやつ向きで
素人には諸刃の剣になることもあるけど

 

7: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:50:36.58 ID:dA56oweJ
海外で勤勉に励んだまともな奴が旅行代理店なんかに就職するわけない
類は友を呼ぶだ

 

8: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:51:34.85 ID:ERomTquK
採用する側の目利きの問題だな

 

11: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:52:29.18 ID:PtsnoLbB
一流大に入れないから、外国へ行く奴らだから
能力は低いのがデフォ。

 

12: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:53:30.08 ID:rYnHyp96
て言うかさ、企業もコネでボンクラばっか採用するのやめろよ
それとおんなじだろ

 

13: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:55:22.98 ID:BObcqolg
以前働いてた派遣会社の営業と同じ事言ってるな
留学経験者は外国語出来るだけで
それ以外のスキルが無いので使いものにならない

 

14: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:55:23.97 ID:LaF5yLTq

留学して戻ってくるのはポンコツに決まっているじゃん。
日本で使い物にならないので留学して、そして戻って来るのだから。

優れた人材はアメリカに留学したらそのまま居着きますよ、それだけの実力を持っているので。

 

16: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:56:17.03 ID:t5seD2Fk
アメリカに数年、滞在してたら英語は普通に使えるようになるだろうけど、
そういうのに限って、まともな教育を受けてないのが多いから、使えるわけがない。
自社の社員を教育して養成すればいいんだよ。
教育に投資しないで、即戦力などと虫のいいことを言ってるからこうなる。

 

18: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:58:05.52 ID:fyg2aBDJ
高卒採用して社費で留学させたらええんちゃうの?

 

19: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 11:59:18.60 ID:Mcw3pO/N
仕事のできる人に英語を覚えさせればいいじゃん
もしうまく行かなくても基本の仕事はできるわけだし
英語だけできる人に仕事覚えさせるよりも確実

 

25: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:02:49.55 ID:rYnHyp96
英語が喋れりゃ有能・優秀なわけがない
安藤優子というサンプルがある

 

27: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:05:57.97 ID:hszbjehV
留学して英語は喋れるんだけど、海外のルーズさに毒されて
時間厳守できなかったり、適当な事しか出来なかったり
そういうの、うちのバイトにもいるよ。
英語出来なくても責任感のある人間性の人材に、若いうちに
海外の支社に行かせて、語学を学ばせながら働いてもらうのが一番。

 

28: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:08:03.59 ID:zIsjnlgc
\(^o^)/ファッキンッ!

 

45: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:21:39.70 ID:TpY0MpdW
なるほどw
グローバル人材の採用担当者のグローバル化が急務ってオチねw

 

47: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:23:50.51 ID:9tHLY6T4

双方の言い分を聞かないと判らんな

給与水準とか労務環境とか 十分な休暇やインセンティブがちゃんとあるのか?

 

48: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:25:39.14 ID:6fUYxzUC
育てたくありません、ベテランは雇いたくありません。都合よすぎんだよ馬鹿。

 

52: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:29:07.35 ID:hgj6CEls
でも本当のネイティブを必要とする仕事なんて限られまくってないか・・・
というかアメリカネイティブしゃべれるアメリカ人もかなり少ないんじゃね

 

53: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:29:36.06 ID:zoRgvGeD
英語が堪能な人は芸能人を目指せば良いのではないか
面白さも必要だが

 

57: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:31:25.62 ID:g+kX0541
仕事に対する覚悟がないだけ
ニートは家に逃げるがグローバル人材予備軍は語学留学へ逃げる

 

64: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:35:21.17 ID:KiBK7bqv

語学以外の特技や資格を見れば一目瞭然
必要とあらば成績表の提出を義務付ければいいだけのこと
それで資質の判断はあらかた可能だろう

なぜしないの?

 

67: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:37:00.22 ID:lNKAK7SN
800取っても喋れない、それがTOEICですw

 

68: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:38:20.72 ID:aJQq7Vam
>>67
あれってコツがあるっていうもんね
高いスコアでも、全く喋る事の出来ない人は普通にいる

 

79: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:44:13.29 ID:KiBK7bqv
>>68
業界や場面ごとに必要な言い回しがあるがTOEICには出てこないから「話せない」
TOEICに関してそこを忘れてる人が多い

 

69: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:39:25.15 ID:+cmhBjLK
藤巻だったかな?
企業では英語も仕事も出来ないヤツより英語は出来るが仕事は出来ないヤツが使えないって言ってたの

 

76: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:43:25.28 ID:GVt3RRLi
正規留学だなんて言葉がある時点で、語学留学がどんだけ糞かがよくわかる
特に女の子は回りが助けてくれるから、語学すら身に付けてない事が多い

 

77: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:43:55.46 ID:aJQq7Vam
>>76
日本人だけで固まっていて、そのまま戻って来ちゃう人も結構いるしね

 

78: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:44:01.11 ID:ljTP+3W9
創作記事っぽいなw

 

80: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:44:36.80 ID:WGkqDJ/h
自己主張が強すぎて使いものにならないって言いたいんだよ
日本人の感覚とズレてるから
特に帰国子女。英語喋ろうが、結局は人間性がおかしいと
商売にならない

 

91: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:52:23.41 ID:V5cCVu27
>>80
自己主張が強すぎて面接通れないor仕事で失敗するのって、
帰国子女だけじゃなく米人でも少なくない事例だよね。

 

97: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:57:25.67 ID:3JZwad8l

>>80
うちの部署にも帰国子女のオバハンがいるが、確かに日本人離れした自己主張の強さがある。
ただ、その人は海外のとあるカンファレンスのVice chairで、全体をガンガン引っ張って活躍してる。

要は使いようだよ。
このオバハンの仕事は普通の日本人には無理だと思う。

 

84: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:47:34.32 ID:3JZwad8l

優秀かつ留学経験がある一流の学生が旅行代理店ごときに来るわけないだろw
一流企業や外資系にヒアリングしろよ。

あと、言葉遣いなんか教育で矯正できるレベルだろ。
新人に即戦力を求めすぎ。
「うちは社員教育をしない3流企業です」と言ってるのと同じ。

 

87: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:49:07.54 ID:V5cCVu27
>>84
ほんとこれ。
旅行代理店に優秀な人が来るわけがない。

 

89: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:50:16.50 ID:aJQq7Vam
>>87
あまりお給料が良くないし
休日も土日がないから、他に行くよね
内向きと外向きがいるしね

 

95: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:55:54.67 ID:V5cCVu27
>>89
そういうことになるよね。
語学が出来て当たり前の優秀な人材は、待遇含めたキャリアが創れるところにいく。
教養がなく偏狭なただの語学屋さんは、語学(だけ)が活かせるところにいく。

 

86: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:48:11.68 ID:aRQHZ/P1
留学経験のある女の子の選民感って異常だよなw

 

96: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 12:56:23.87 ID:GVt3RRLi
>>86
正規留学をしたか、語学だけでも英検一級、TOEFLで高得点なら自慢して良いんだけどね
大概、英検2級、TOEICすら800点台が限界な奴が多いよね

 

101: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 13:04:24.05 ID:V5cCVu27

>>96
中長期的に見て、スコアだけだとそれはその試験の講師にでもなるんじゃない限り
具体的なスキルにはならないから、その点に注意が必要だよね。
語学屋さんってそこを理解していないことが多いように思えた。

現地に出向いてハードな契約ネゴが出来るとか、
英文会計/US GAAP理解してて活用できるとか、認証監査の知識があるとか、
ほかにも沢山あるけどそういう所が重要になってくる。

 

105: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 13:09:39.03 ID:GVt3RRLi
>>101
ようするに身の丈を認識してない人達なんだね
講師とかなら、そのままいかせるんだろうけど
他の能力との相乗作用でいかせる能力だってのがわかってない

 

118: 名刺は切らしておりまして 2015/01/22(木) 13:26:33.27 ID:V5cCVu27

>>105
だね。
大卒レベルの語学は、ディスカッションやリサーチが出来たり、文献が探せたり、
ペーパー書けたりする、「アカデミックスキル」と相乗させるのが普通だと思う。
日本国内だとそれが英語で出来る大卒以上って著しく少ない。

そしてビジネススキルとしての論理的思考力って、
日本語英語問わずにアカデミックスキルと同じと言い切っていい。
語学屋さんに成り下がっている人は、まずその点から危機感を持つべき。


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