medium_759473561【社会】 転職社員からの情報漏洩をどう防ぐ エディオン問題にみる企業の苦悩 [産経ニュース]


http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1421829707/より引用

1: TwilightSparkle ★ 2015/01/21(水) 17:41:47.47 ID:???

2015.1.21 17:14

家電量販のエディオンの元幹部社員が営業情報を不正に持ち出し、転職先の競合他社に渡したとして、不正競争防止法違反(営業秘密の取得)の容疑で大阪府警に逮捕された。情報漏洩(ろうえい)対策は政府が目指す知財立国に向けての重要課題だが、企業が社員と秘密保持契約を交わしても退職後は追跡しきれないなど、実効性に乏しいのが現状だ。

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photo credit: studiospecialplace via photopin cc
逮捕された元幹部社員はエディオン退職後の平成26年1月、同社のパソコンを遠隔操作して販促スケジュール案などを不正入手したとみられている。

元幹部社員はエディオンに対し、退職後1年間は競合他社に再就職せず秘密を保持するとの誓約書を提出していた。一方、転職先の上新電機は、こうした事情を把握せずに採用したとみられ、同社は「情報は活用していない」とする。

(記事の続きや関連情報はリンク先で)
引用元:産経ニュース http://www.sankei.com/west/news/150121/wst1501210057-n1.html

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1421829707/より引用

4: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 17:53:11.61 ID:YprjchfF

>一方、転職先の上新電機は、こうした事情を把握せずに採用したとみられ、同社は「情報は活用していない」とする。

んなわきゃないだろw

 

5: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 17:58:29.66 ID:/vGQoNFm
幹部社員ならちゃんと社員教育しとけよ
ウチはヒラでも同業転職先に情報漏らしたらヤバイの知っとるわ

 

6: (  `ハ´) 2015/01/21(水) 18:00:37.61 ID:J6p0a6Dl

>元幹部社員はエディオンに対し、退職後1年間は競合他社に再就職せず秘密を保持するとの誓約書を提出していた。

こんな契約書て有効なのかね?
なんか疑問が残るけどW

 

32: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 21:45:22.63 ID:v5I2Y61N
>>6
前に居た会社は同じような誓約書書かされたわ。
俺は5年縛りだった。
もちろんブラック。

 

7: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:04:21.56 ID:LLeeCP7U

>退職後1年間は競合他社に再就職せず

職業選択の自由に反しているので憲法違反

 

8: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:04:55.28 ID:bTrkRDep
「秘密を保持する」だけ有効
「競合他社に再就職せず」は無効で実行する必要はない

 

9: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:07:50.35 ID:FOdc1/0i
家電店の客情報ぐらいならともかく日本のハイテク情報が普通に中国、韓国に流れてるんだが?
エイデンだのケーズだのどうでもいいわ

 

10: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:12:57.43 ID:t27jVP23
>元幹部社員はエディオンに対し、退職後1年間は競合他社に再就職せず秘密を保持するとの誓約書を提出していた。
こういうのやっぱりあるんだなぁ・・・
おれ、会社辞めるとき上司から本来念書にサインしてもらうんだけど今回はいらないかって言われた
信頼してくれていたのか、こいつにはそんな価値がないと思われていたのか

 

11: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:13:21.88 ID:6M34QIA5
法律事務所の事務員は労基法で似た様な事を決められてんだよな。
それもどーかと思うよ。

 

12: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:16:02.87 ID:3TddjQky
正社員の非正規化とかを進めたら、海外への技術流出被害が拡大するだろうね
罰則を厳しくしても海外に逃げられたらどうしようもない

 

14: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:18:33.14 ID:+7Rwxsyz
幹部が競業避止義務に違反してる時点で
その会社のコンプラ意識が知れる
同業への転職は別に良いと思うがデータ持ち出しはいかん
まあ、そんなのいっぱいおるけどなw

 

19: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:41:23.50 ID:/vGQoNFm
>>14
本人の記憶だけなら可
データ持ち出しは罪になると教わった

 

28: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 19:49:50.05 ID:+7Rwxsyz
>>19
記憶でも内容次第ではNGになるんじゃね?
例えば企業のコアに関わる部分とか

 

15: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:21:12.56 ID:sXReSdN3
データ持ち出させないのはシステムで巻き取れよ

 

17: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:30:31.88 ID:N7/phJ35

>退職後1年間は競合他社に再就職せず
これは過剰だと思う

>秘密保持
については普段からの情報アクセス管理とプリントや情報持ち出し制限、
退職決定時のロックアウト徹底でどうにかなる
こういうので会社側に権利の過剰主張、一方的乱用が広まって雇用の流動性が阻害される日本はおかしいとおもう

 

18: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:38:00.30 ID:MnowCh0w
今回は競合他社に転職したから足がついたけど、
退職者が多くて誰だか特定できないような場合なら
情報だけ売ったら追跡できないかもな。

 

20: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:42:00.25 ID:o3l9Z8AP
全く無効というわけじゃない。転職を止めるのはムズイけど、
損害賠償を請求できる余地はある。判例もある。

 

22: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:56:13.83 ID:Sri7FLML

>退職後1年間は競合他社に再就職せず

これを要求するなら、その制限期間は、所得保障するべきだよね

 

23: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 18:59:11.51 ID:NqeS9MXJ
量販店同士の販促計画知ったところでどうなんの?と思うけどな

 

24: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 19:02:37.30 ID:SZsraHJ7
自分の持ってるすべての能力・知識で新しい会社に貢献することの何が悪いんだ?

 

26: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 19:15:28.77 ID:OdIs3Zce
知ったら無知には戻れんよ

 

27: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 19:21:34.27 ID:/V7Ze7kR
「俺を首にしたこの会社に災いあれ!」 これが本音でしょう

 

30: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 20:56:23.08 ID:dsAbbHPn
同業他社に1年転職するなというならせめて5割は保証しないとな。

 

31: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 21:39:24.01 ID:Y1MgZFHN
>>30
最初から同意しなきゃいいだけ。
後出しで5割寄越せとかありえんだろ。

 

33: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 21:57:53.09 ID:rtH065e1
他社の情報を
転職したとたん容易く漏らすヤツなんて
信用できるかw

 

35: 名刺は切らしておりまして 2015/01/21(水) 23:16:12.67 ID:2qDaH4Pt
守秘義務の無い職業なんだから何で逮捕なんだろうな?
不正競争防止法?エディオンの中途採用者だって情報お土産に
採用してもらってんじゃ無いのか?


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