medium_9815234725【雇用対策】ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク


http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1420506886/より引用

1: 朝一くんφ ★ 2015/01/06(火) 10:14:46.80 ID:???

2015年01月06日 02時00分
過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は5日、残業代不払いなどの違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。1月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。

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photo credit: gato-gato-gato via photopin cc
法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。9日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」と規定している。

http://www.saga-s.co.jp/news/national/10201/142247?area=ranking

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1420506886/より引用

2: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:18:03.98 ID:stZExP4P
求人激減の予感

 

3: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:19:11.47 ID:vIiVnM8o
合わせてブラックの取り締まりも強化してくれ。

 

4: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:19:42.84 ID:RRvPJGNt
今更かよw
この数十年間何をやってきたんだ?お役所は本当に動かないからなぁ

 

6: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:23:12.58 ID:ho/3Yutp
いまさら感だがはやくやってくれ
あとカラ求人も取り除いてくれ

 

7: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:24:58.86 ID:WkalFfbL
離職者数・採用者数の公開義務付けもセットでね

 

8: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:25:37.74 ID:neVNr065
地方の求人なんて10分の1くらいになるんじゃねーの?

 

9: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:25:44.18 ID:OqqJk9V9
以前・・・ブラックも混じる
現在・・・ブラック排除を決めた
将来・・・いつになったら、ブラックなくなるかな(棒

 

16: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:49:30.29 ID:iTCkh50C

>>9

以前・・・ブラックしか無い
現在・・・ブラック排除を表向き表明
将来・・・ブラックしか無い

そもそも金かけずに手軽な公共職業安定所にしか求人出さない会社は
確実にブラック。

 

10: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:29:32.81 ID:WFlbTUwe
もとから正社員求人ほとんどなかったし若者に利用されてないんだよな
職業訓練とかで金貰いにいくだけの所でしょ

 

13: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:36:21.00 ID:bXh0zWje
新卒求人だけかよ

 

14: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:46:01.95 ID:XOFY2x2K
オレオレ詐欺の出し子の求人も載っていたからなー
今まで何やってたんだよと思う
とりあえず法律に違反している求人と空求人は全部無くしてくれ
それと季節毎月毎にどの仕事が繁盛期になって採用され易いかとかそんなデータも公開してくれ

 

15: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:49:00.24 ID:/+BQ0vpo
これまで通り求人票をホワイトにするだけだろ
ブラックなんか隠蔽体質なんだからいくらでも受理されるわ

 

18: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 10:51:41.08 ID:o0A94NTV
新卒向けのハローワークが六本木にあったのだが
先物と不動産投資(マンソン)営業しかなかった

 

22: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:01:37.33 ID:KNaBTIOY
就業規則を提出させたら中身も吟味しろよ
36協定も遅刻早退の給与規定も書かれてない
ブラックをやめたばかりだ

 

24: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:02:51.74 ID:irU0Axmz
新卒求人なら企業が直接学校に話を持ってくよね

 

25: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:03:28.89 ID:3WmHig9j
募集時と雇用条件が変わるところも排除だな

 

26: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:05:44.63 ID:XNmVk7JN
ブラックだけ排除しようとしたら、そして誰もいなくなったってオチ

 

27: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:08:08.93 ID:FN6aAknY
で、誰がいくらで何時間かけて精査すんの?
目標ぶち上げるだけならそれこそブラック企業と同じなんだよなあ

 

29: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:16:35.24 ID:Jw+88mHn
正社員募集なのに社保完備されてなかったりメチャクチャだなぁ
って前から思ってたけど今更ながらやっと見直すのか

 

31: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:24:08.87 ID:3WmHig9j
後は空求人をどう排除するかだよなぁ

 

32: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:25:21.26 ID:JqCIWUli

ブラック以外では使えない能力が低いクズとブラック企業を繋ぐ一本の糸を無くそうというのか?

ブラック企業はハロワが無料だから出してるだけだし、無職どもが困るだけだろwww

 

33: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:27:03.32 ID:iqYOsFiX

創業が昭和~平成初期で従業員5人以上居るんだけど、
正社員募集「雇用」「労災」「健康」「厚生」すべて無し。
年間休日68~90、昇給と賞与無し、または空白。退職金も無し
交通費\10,000未満/月、もしくは\0
各種手当てと残業除けば手取り20万下回るの当たり前。
「XXXX加入指導済み」などと書かれてある。

こーゆう求人票結構あります、
この内のどれか1つでも該当するなら止めておけ、時間の無駄。

ハローワークはこーゆう求人平気で今後も受け付けると思う。

 

34: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:31:10.06 ID:2lUOp+bo
ブラックなだけならさっさとやめれば済む話だけど
もっと頭に来るのはそれが履歴に影響してまともなとこへ就職できなくなること。

 

35: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:31:10.27 ID:oinGMKBW
職安からブラックを抜いたら何も残らない。
そもそもちゃんとした会社は求人に金をかける。

 

38: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 11:55:22.73 ID:1D9fMOTD

>現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」と規定している。

受理はすればいいよ。
その上で虚偽記載があるなら、掲載しなければ良い。
ヤフオクみたいに面接行ったり就職した人から【評価】とれば?
出入りの激しい企業や離職率もわかって便利じゃね?

 

43: 自民党は社会の癌 2015/01/06(火) 12:21:06.13 ID:GjakAEBY
IT土方や映像、出版、音楽とかはほとんどブラックだから求人激減です

 

44: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 12:26:06.84 ID:MetLtTxa
こうなるとIT企業の求人は激減するだろう
ほとんどブラックだからな

 

46: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 12:31:09.87 ID:nB3oKW5a

しかし、募集したい年齢・性別を求職情報とか乗せちゃ駄目ってなんだろうな・・・

爺さんとか問い合わせてくると申し訳ない気分になるのよ。 うちが欲しいのはそこそこ若い男子だから、断らざるを得ない

 

48: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 12:37:55.07 ID:QAsWsqhl
ハローワークに載せないだけで転職サイトや新聞広告に求人載せるだけ。
法律で罰を与えないなら意味ないわ

 

49: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 12:50:41.68 ID:rIuSVXWJ
>>48
その広告代をケチるほど金がないのに有料で出すわけがない

 

53: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 13:10:29.69 ID:gApLiFqs
何がブラックなんだろう
勤務医とか過酷な労働を強いられるブラックだろ
つまり稼ぎの問題
そうじゃないなら 正社員だのやめて時給でちゃんと金払ってやればブラックの8割は消える

 

55: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 13:37:06.71 ID:/cxLF5dH
若者をブラックで育てて一人前にするより非正規の方が性格的に向いてるから
非正規で良いじゃんwwそう考えるのも良いね

 

61: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 14:15:29.09 ID:BFEqf1ji
ハロワで応募したら女子しか採用しないって事務の求人あったな
備考欄に明記すりゃいいのに不都合なのかね

 

72: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 14:54:23.02 ID:rIuSVXWJ
>>61
機会平等を謳う手前、女性だけ、男性だけというのは性差別になるからね
年齢もそうだけど、求職者に対しての差別になるから
職員の手で無難な内容に書き換えられるらしいよ
で、書類選考通って面接で落とされる、と
単なる書類作成費用と労力と交通費と時間の無駄で終わる

 

66: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 14:33:18.98 ID:WafnsGFy
有効求人倍率がた落ちしてすぐに抜け穴対策がとられるに違いない

 

68: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 14:41:16.42 ID:9gRZ/8Pg

一般派遣や人売りIT派遣会社も、ホワイト派遣先は新卒に、ブラック派遣先&偽装請負はどうでもいい中年にってなる。

中年ハロワ求職男女は、派遣先社員にもなれず、永久にブラック派遣・請負か自殺とか、より終了ってこと。

 

70: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 14:48:46.84 ID:/cxLF5dH
業務の量がブラックでは無いんだよね
金が合わないのがブラックなんだよ
人の何倍も金貰っててキツイ仕事ならブラックでも何でも無いよ

 

74: 名刺は切らしておりまして 2015/01/06(火) 15:01:04.39 ID:WkalFfbL
>>70
ブラック企業は法律を守ってない会社のことだよ
業務の量とか給与は法律の中なら当事者同士の契約なんだから「好きにすれば?」でおしまい


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