InternetWalkers!【雇用】正社員・パートの人手不足感続く 11月厚労省調査


http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1418640348/より引用

1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/12/15(月) 19:45:48.93 ID:???

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS11H3H_R11C14A2EE8000/

厚生労働省が11日まとめた11月の労働経済動向調査によると、正社員が「不足している」と答えた企業の割合から「過剰」を引いた労働者過不足判断DIはプラス22だった。2011年8月調査から不足超の状況が続く。前回の8月調査からは1ポイント下がった。円安による原材料費の高騰などから収益悪化を懸念する企業が出たとみられる。

パート労働者のDIはプラス26で、8月より2ポイント上がった。07年5月調査以来、7年半ぶりの高水準だ。

同調査は3カ月に1度実施し、約3千の企業が回答した。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1418640348/より引用

2: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 19:46:54.10 ID:sC7uzSYY
不足だけど補充しないよ。
いつまた仕事がなくなるか恐れてる

 

3: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 19:47:20.55 ID:y6W/2unj
正社員になりたいです!

 

11: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:01:45.22 ID:OP/NoMsG

>>3
簡単作業、研修あり8:00~17:00 週休2日制度あり(多少の残業アリ)

賃金15万
ボーナスなし、厚生年金なし
雇用保険あり 労災なし 健康保険あり
でよければ、ハローワークですぐに紹介してもらえるよ。

 

16: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:11:16.66 ID:jbCEecx8
>>11
労災なしというのは法律違反だと思う。

 

85: 名刺は切らしておりまして 2014/12/16(火) 10:25:18.69 ID:aXjqINRC
>>16
違法だろうが何だろうがハロワにはそういう求人がいっぱいあるよ
求人票には労災の欄に丸がついてても出勤当日の労働契約書かわす段階で
「貴方には労災保険は掛けません」って平気で言うからね。

 

19: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:12:35.26 ID:g1QNQgOv
>>11
フルタイムならハロワは各種保険完備が必須条件に変わったはずやで

 

21: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:15:17.65 ID:jbCEecx8
>>19
ハロワの求人募集にものってる案件(パート)で働いたことがあるけど、
軽いやけどしたのに労災にしてくれなかった。
世の中、ブラック企業ばっかり。

 

23: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:17:06.15 ID:g1QNQgOv
>>21
労災は会社の都合だし軽い怪我を労災は大手でも実はしたがらないよ
むしろお金負担とかそんなもん
労災使うと厄介なのよ
だけどある一定を超えたら労災使うだろうよ

 

5: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 19:49:14.45 ID:cklHlC16
だが新卒に限る。

 

7: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 19:53:09.48 ID:Om/2X5wy
派遣でも生きる慶びはあると思うのだけどなあ
例えばジャガイモ100グラム200円で変えた時に嬉しさとかつもりにつもって日々の喜びになるものだがなあ

 

29: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:25:21.76 ID:ZhmTwGMD
>>7
その横で会社の金や税金で酒盛りやってたら撲殺したくなるだろ
士ね

 

8: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 19:53:47.81 ID:4OSkiXiQ
日野自動車の羽村工場で期間従業員として働いて1ヶ月だけど、8割の人が契約更新せずに最初の3ヶ月契約で退職してる
そして、その代わりの入職者が毎週入ってくる
会社は使い捨てとして期間工を入れてるのに、入れ替わりが激しくて教育が追いつかず品質が云々とか言ってるのが滑稽

 

14: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:04:10.60 ID:5fmbEhd0
>>8
なぜ辞めるの?なぜ更新しないの?

 

28: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:19:43.71 ID:4OSkiXiQ
>>14
仕事がキツいのと、会社や社員の雰囲気に馴染めないから

 

42: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 21:02:08.93 ID:6/DO7tZt
>>28
トイレ近いと無理ですか?腰痛持ちとかも

 

56: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 22:12:32.68 ID:4OSkiXiQ
>>42
無理だなぁ
普通に重いもの持たされるし、ライン稼働中は持ち場から抜けられない
大企業でも現場ってのは労災スレスレで回してる
危険度は昔やってた土方と変わらない

 

36: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:38:26.51 ID:KyzoUiRb
>>14
ライン工はどこもしんどいよ

 

13: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:03:50.70 ID:TrA0JZ+e
使い捨てにし過ぎて人材が枯渇しちゃったもんね。

 

40: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:56:47.17 ID:K1BqfhQV
>>13
使われてた時に成長しなかったやつの責任

 

15: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:08:03.02 ID:BHGsFAnn

好景気時代は奥さんも働いてる家庭多かったのにね。
最近の連中は働かずに景気のいいこと期待しすぎ。
アメリカでもヨーロッパでもそんな事無いよ。

手が空いてるなら、使うので無く、将来のために は た ら け 。

 

18: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:11:55.13 ID:g1QNQgOv
>>15
実は日本がバブルへ向かいバブル突入時も非正規が増加してるんだよな
まあ主婦層が積極的に働いていたと予想つくな
意外と勘違いされやすいのが好景気になると非正規が爆発的に増える
まあ今の非正規は待遇良いし選びたい放題だから尚おいしいよな

 

87: 名刺は切らしておりまして 2014/12/16(火) 10:30:10.67 ID:aXjqINRC
>>18
労基署の人が、「個人的な意見ですが中曽根内閣に始まり橋本内閣と小泉内閣で
日本の雇用はメチャクチャになった」と言ってた。

 

94: 名刺は切らしておりまして 2014/12/16(火) 11:49:48.67 ID:a0m0ZNFv
>>87
まあ大体当たってるな

 

17: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:11:24.10 ID:bIoC3ygG
厚労省に一つにしてしまってから、前以上に労働分野がお座なりだ。
福祉、福祉と喚いてるうちに、若者までもが福祉が必要な世の中になってしまった。

 

20: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:13:10.46 ID:jbCEecx8
>>17
同意。
労働基準監督署と労働基準監督官は廃止して、
警察にでも一本化すればいいと思う。
労働基準法は日本で一番守られていない法律。
ここまで放置しているのはおかしいよ。

 

22: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:15:25.06 ID:g1QNQgOv
>>20
正社員はまだそうかもしれないが非正規の待遇は
労働基準に準じられつつある
かっての労働裁判増加によって大きく変わってる。
もう各種保険なしだのサビ残だのは零細とか中小ぐらいじゃないか?
非正規ならね

 

65: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 23:35:00.69 ID:ZjecQNhS
>>20
これで第3次安倍内閣が「労働基準法・最低賃金法の廃止」まで打ち出したら…
リアル「ヒャッハーワールド」になるのかもしれんw

 

30: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:26:43.12 ID:rhfcFbb5
求人は多いよ
冷やかしに行って来い

 

32: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:29:02.99 ID:+R+tu5A2
人手は足らんけどオマエはいらん。 こんな状態

 

39: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 20:47:37.99 ID:bxeQ7SqJ

>>32
だな
給料は下がるが従来より働け
ばっかりだしな

でも働かないと餓死するし
うーむ

 

41: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 21:01:57.31 ID:YHDlFbqx
雇用期間に定めのない雇用なんて怖くて出来ねえよ

 

43: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 21:02:59.33 ID:AiRrHs51

正社員の人でも明らかに足りてないけど、それでも新卒すら採用しない。
なぜなら、派遣を買いたたいて奴隷として使ったほうが安上がりだから。
そうして安値で買ってきた奴隷は当然使い物にならないが、正社員に使わせて、
正社員がその奴隷を使いこなせなければ正社員が奴隷派遣落ちになる。
そうして浮いた人件費は奴隷を雇う原資に使われる。

これが現在の株式の仕組み。
これをしない会社は株主からフルボッコになってつぶされるので
逆らえない。経営陣は自分がいる間だけ会社が持てばいいという考え。
どちらにせよ日本に未来はない。

 

44: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 21:04:39.86 ID:xysW9fKB

企業「正社員として年齢相応の経歴を積んできた人を中途で欲しいな」
求職者「非正規奴隷の経験しかありません」
企業「じゃイラネ」

どうせこうなんでしょう?

 

46: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 21:09:41.86 ID:eKZ7PIrW
>>44
そもそも、自社で教育する余裕すら削っているのに
自社に都合のいい人材を欲しがるのがどうかしてるw
有名どころがコストカットと言えばテレビでやってたから信用できると追従するような
皆横並びの経営をしてる状態でそんな人材が他所で育ってるわけないだろう、というw
コンサルにそそのかされたのか知らんが、製造業の派遣が解禁された当時の経営陣の
給料や待遇を据え置くための奴隷が求められたのは明白w
そんなことを許す社会に信用が生まれるわけない

 

49: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 21:17:52.75 ID:XwJZDDUV

おまいらの代わりなんぞいくらでもいるwと、言って低賃金で

使い捨てを繰り返した結果、誰も来なくなったとwww

 

50: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 21:21:10.16 ID:i3LmSBcj
俺の勤務先(大手の子会社)はこの十年ぐらい
使えると判断した派遣さんを2~3年後に正社員化しているよ(年2~5人ぐらい)
三十代後半以上のおっさんが派遣から正社員になったときの挨拶とか見てると
目の前にある仕事、煩わしい人間関係、派遣かつ高齢にもかかわらず誠実にこつこつ頑張ってきて良かったねえと心底思う。

 

62: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 23:22:23.48 ID:cp5mKz7S
安く使い捨てできる若者が欲しいんだろ
でも外国人は働かないぞ
働いてるように見せるだけ
仕事を覚える気も無いし
注意すれば「ニホンゴ ワカラナイ」
「外国人だから苛める」と誤魔化す

 

63: 名刺は切らしておりまして 2014/12/15(月) 23:25:15.64 ID:eKZ7PIrW
外人だって身を守るために必死だろ
働き者だと認識されれば朽ち果てるまで使い倒されるのも
日本人の働き方を見てればわかるし、実際無駄が多く効率も悪い
そうなったら金を稼ぎに来た意味がない


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