movie【社会】 たかの友梨氏(株式会社不二ビューティ 創業者)がパワハラ?「あなた会社つぶすの」 録音データ公開 ★4


http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409279985/より引用

1: 生姜茗荷 ★@ 2014/08/29(金) 11:39:45.64 ID:???0

http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A

「録音データ」を公開
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」(本社・東京都)の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは28日、同社の高野友梨社長(66)から、組合活動をしていることを理由にパワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。

同ユニオンや弁護士によると、ユニオン側は今月22日、仙台労働基準監督署が 「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店での残業代の減額などに是正勧告を出したことについて記者会見する予定だった。そのことを知った高野社長は、前日の21日に急きょ仙台市を訪れ、仙台店の従業員15人や店長らを飲食店に集めたうえ、この女性従業員に対して2時間半にわたり話し続けたという。

「つぶれるよ、うち。それで困らない?」
高野氏は、録音された会話の中で、この女性従業員に対し持論を展開した。

未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。弁護団によると、月間77時間の残業に対して12万円が支払われるべきところ、3万5千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。

また、女性従業員が労働環境の改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない?この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。
以下ソース
リンクに録音あり

★1の立った日時: 2014/08/28(木) 23:25:38.56
前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409268987/

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1409279985/より引用

3: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:41:21.06 ID:8HFnood70
恫喝w

 

6: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:44:02.70 ID:yY94DHYW0
仕事をしても報われないし、会社も報う気持ちがないのなら会社も社会も敵じゃん
金儲けに利用しされてるだけなの、馬鹿かよ

 

7: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:44:07.47 ID:hVRT7bPE0
最近の経営者サイドの増長ぶりは目に余るものがあるな。

 

8: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:44:13.22 ID:JOLG5Owa0
こんなんだから、日本は遅れてる
っていわれるんだよな

 

9: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:44:30.67 ID:zXBIgTg/0
残業代がどんだけ払えるかは業界による
いまや人件費が一番のネックだから影響大きい

 

11: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:44:36.61 ID:F4J6avx60

潰れてもかまわないだろ

従業員は同業他社行くなり独立すればいい

 

15: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:45:13.40 ID:xYj2307Q0

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140822/crm14082220140015-n1.htm

世間には計算間違いましたって言っておいて
じつは確信犯じゃねーかwww

 

34: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:48:55.14 ID:P5ydfJP00
>>15
あの糞ババア完全な二枚舌じゃん

 

106: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 12:00:37.25 ID:LqKekeMi0

>>15
ワロタw
外部への説明は計算の誤りだったくせに

予想通りとは言え、意図的に残業未払いやってたわけだな
録音っていう動かぬ証拠が出てどうするかねえ

 

17: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:45:37.16 ID:dqff2C2X0
これぐらいはっきりした録音データあるなら
労基にタレコミするより、民事で裁判起こした方が、
救済されるんじゃないw? 慰謝料取れるよ、これ。

 

28: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:48:26.76 ID:/eiPKxCs0
>>17
労基の結論が出た後の方が民事楽に運べるやん

 

67: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:54:28.57 ID:dqff2C2X0
>>28
そういう段取りか。
民事起こすつもりないのかと思っていた。

 

79: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:56:48.76 ID:O2x67amD0
>>28
裁判でドロドロやるより
労基が集めた証拠裁判でだせば楽勝だし
証拠集め全部労基がやってくれるからいいな

 

424: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 13:03:08.40 ID:AgJwL20uO
>>17
いや。民事裁判って一般人にはハードル高いんだよ。
企業は、いくらかかっても戦うって脅すから。
労働基準局に持ち込むのが一番なんだ。

 

458: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 13:09:45.77 ID:dqff2C2X0

>>424
立場の弱い従業員の心情からするとそうかもしれない。
ただ今回のケースは特殊で決定的な証拠があるからね。
訴えれば、慰謝料ほぼ確実に取れるよ。額は少ないけど。

これほど脅している様子がはっきりと記録された音声は珍しい。
直接的な表現を避けて、精神的に追い詰める手口がほとんどだし。

 

455: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 13:09:28.28 ID:d1vb8hC90
>>17
こうやって大ごとになってくれた方が万人にとって助けになる

 

21: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:46:54.79 ID:XMg5zNjMO
会社を潰すのとかあの金持ちセレブ社長に言われたら
お前がそんなアホみたいに金を使って
豪遊しなければ会社は潰れないよと言いたくなるよな
この強欲ババァの道楽や豪遊の為に
自分達従業員らが違法に法定規則を破って
アホみたいに働かされまくってるのかと
怒る気持ちはよくわかる

 

22: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:46:57.65 ID:SRky3MJF0
一番攻めやすいのは私文書偽造だと思う

 

23: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:47:06.16 ID:o6yRvzlo0

これが一時的に苦しい時に頭下げた
うえで社員に泣いてもらうというならまだわかるが、当たり前のような面
して常態化させてるんだもんな

ここじゃなくてもタダで使えるからって毎日残業をさせる会社とかも、それもう残業じゃなくて正規の労働時間だろ!?

 

25: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:47:44.10 ID:54SNJG3x0
たかの工作員バイト代いくら貰えるのかな
やりたいな

 

33: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:48:53.70 ID:dqff2C2X0
>>25
従業員より、もらっているかもよw

 

65: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:54:17.06 ID:54SNJG3x0
>>33
残業代もらえるかな?

 

77: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:56:42.36 ID:dqff2C2X0
>>65
四六時中、火消しするお仕事だから
時間外手当はないんじゃないw

 

29: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:48:36.38 ID:myH7KOhm0

経営者が、経営不振を「社員の能力不足」で済ませてしまうのは、勝手だが、
能力不足な社員でも利益を出せる業務システムを考えられないというのは
怠慢以外の何者でもない。

無能社員が嫌なら、超人のような体力と天才的な話術の人材を揃えろよw
バカ社長の下に、そんな自分で起業出来るほど優秀な人材が集まるとは
思えないがなw

 

413: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 12:59:36.80 ID:SSLo4ibZ0
>>29
富士通の社長もそんなようなこといってたな
秋草だかそんななまえの

 

30: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:48:44.44 ID:r77nzp6O0
正直、潰れたっていいと思ってるんだよねwwwww  従業員は!

 

31: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:48:45.07 ID:PtVsJDOl0
思うつぼと言うか2時間半も説教されて、キタキタwwwと思ってただろうなあ
案の定録音されてるし

 

39: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:50:07.13 ID:yY94DHYW0
携帯の契約みたいに自分の属する国をパカパカ変更できればいいんだけどな

 

41: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:50:21.34 ID:2nP7g+iN0
労基に指導されてんのに是正しないで脅すなんて、ブラックなんて優しいもんじゃなくて、バレたら捕まるんじゃないの?

 

43: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:50:55.36 ID:5kFVxLg/0
こりゃもう駄目だ。
つうか、こういう業界のこういう社長に限って、すげぇ趣味の悪い
豪邸に住んでるんだよな。
消費者は敏感に反応して潰れるだろうな。

 

47: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:51:19.08 ID:DYIpKzLH0
まだまだこういうケースがいろんな会社で行われているのかなあ

 

49: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:51:44.01 ID:/eiPKxCs0
残業代が発生しないような労働環境作れよ

 

50: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:51:52.72 ID:4cvQ3vr90
これで赤字ならまだ同情の余地があるんだけど
黒字なんだろ?
利益の分配をすりゃあいいだけだ。

 

52: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:52:27.48 ID:ef3qMQgx0
イメージが大切でそれを売りにしてるこの業界で
こういうニュース流れたらもう先がないかな

 

58: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:53:44.43 ID:YnLY7ot40

残業代払わないのはダメだ

だが、この告発従業員をあなたなら雇いたいと思いますか?

そういうこと
わずかばかりの残業代と引き換えに
一生無職になることが是か非かってこと

 

441: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 13:07:01.94 ID:bBhU5Bne0
>>58
それがパワハラってやつでは

 

790: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 14:11:45.75 ID:Qb0EpLZn0
>>58
ブラック企業のてぐちだな。
流石にみんな我慢の限界なんだよ。

 

60: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:53:53.89 ID:uSqLQPhO0
つか、エステでよくやってる、痩せて綺麗になった人を表彰するあれ
知り合いがあれに参加して、すげー金払ってたんだけど
他の所も同じ事やってるし、エステ業界自体が結構ブラックなんじゃないのと

 

61: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:53:57.79 ID:ogbfEZm60

経営者が自分の報酬を下げれば良いだけじゃん
どうせパート100人分位の年収をもらってんだろ?

つかこう言う展開になると絶対企業側は勝てないよな

一回当てたらその先ずっと成功企業という図式は変えた方が良い
ビューティーだかダーティーだかわからんけど別の企業が出てくるチャンスを
作る意味でも市場から退場して、新しいバイタリティのある企業との入れ替わりを
どんどんやればいいよ

従業員は同業他社に移れば良いだけ

 

63: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:54:08.25 ID:Rm2IyzqM0
残業代払わなくても、捕まることないんだろ?
だったら払わない経営者のほうがかしこい
経営手腕として正しいわ

 

124: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 12:03:55.84 ID:Exxxx8hVO

>>63

おそらく、たかの友梨側はヤメ検の弁護士とやり取りしているだろうが、ドラマの件で関係する厚労省や社労士会が怒っているから、労働基準監督署による見せしめの逮捕はあるよ。

 

64: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 11:54:16.17 ID:TzQ5fxNt0

うんまあ
ちゃんと規定通りに運営したら
どんだけの会社が潰れるのかね

どこも稼げないのに
賃金だけ上がったらやってけないんだよなあ…

 

475: 名無しさん@0新周年@ 2014/08/29(金) 13:11:54.36 ID:d1vb8hC90
>>64
規定通りに運営してくれたら今法令順守してる会社で
一気に利益上がるところも増えると思う

おすすめ!暑い夏の必需品です


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