賃金【雇用】 戦慄試算! 「残業代ゼロ」対象500万人で39歳は203万円収入ダウン [PRESIDENT]


http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406493111/より引用

1: TwilightSparkle ★ 2014/07/28(月) 05:31:51.88 ID:???

■年収1000万円以下でも適用

労働時間規制の適用除外制度、いわゆる「残業代ゼロ制度」の具体的な検討作業が厚生労働省の審議会で始まった(7月7日)。

現行の労働基準法は1日8時間、週40時間を超えて働かせる場合は1時間につき25%以上の割増賃金(午後10時以降の深夜残業の場合は+25%の計50%)を支払うことを義務づけている。

新たな制度は簡単に言えば、一切の残業代を支払う義務をなくそうというものだ。

ただし管理職(管理監督者)は残業代が出ないので、ターゲットは非管理職の主に20~30代の若手社員ということになる。

安倍政権が打ち出した成長戦略(「日本再興戦略」改訂2014)では新制度の対象者について

(1)少なくとも年収1000万円以上
(2)対象者は職務の範囲が明確で高度の職業能力を有する労働者

の2つの要件が記載されている。

そして<労働政策審議会で検討し、結論を得た上で、次期通常国会を目途に所要の法的措置を講ずる>としている。

しかし、年収1000万円以上の給与所得者は管理職を含めて3.8%しかいない。これでは対象者が限定され、新制度の効果が薄い。経営側は審議会の場で年収を引き下げるなどして対象者を拡大することを狙っている。

審議会は経営側委員、労働側委員、公益委員の3者で構成されるが、経営側委員の一人は

「年収1000万円以上になると中小企業では制度をまったく活用できない。中小企業を含めて多くの働き手が対象になるようにしてほしい」

と、早くも本音をさらけ出している。

また、経団連の榊原定征会長も

「全労働者の10%程度が適用を受けられる制度にすべき」

と記者会見で述べている。

労働者の10%といえば、500万人程度になる計算だ。

じつは労働時間の適用除外制度の創設を強く主張してきた政府の産業競争力会議は「主に現業的業務」「主に定型的・補助的業務」「経験の浅い若手職員層」を除くホワイトカラー(総合職)を対象にするように提案している。

いわゆるブルーカラーと一般事務職、入社間もない新人以外の労働者を対象にせよ、と言っているのだが、この人数も全労働者の10%程度と見ているようだ。(続きはリンク先で)

PRESIDENT Online スペシャル 2014/07/25 http://president.jp/articles/-/13071

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406493111/より引用

2: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 05:49:00.25 ID:5lk7uCF4

雇い主は何もカネを払いたくない訳ではない。
目的の為に対価を払っている。
雇用制度の残業がダメなのなら、請負制に切り替えるだけだよ。

いわゆるすき家形式だな。

 

120: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 19:50:35.07 ID:kOI9z8A7

>>2
だったらさっさと請け負いで外注すればいいだろ

雇用規制緩和論も
お前の会社が正社員雇うのやめて
契約社員やバイトで回せばいいんじゃねと思うわ

 

4: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 05:53:43.90 ID:bvzwPnfm
結局 公務員への適用はされるようになったのかな?

 

98: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 12:38:40.78 ID:oCQ1Q/eA
>>4
お前らの残業代がなくなっても何の影響もないけど
公務員に適用すると経済がマイナスになるから駄目だってよ

 

5: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 05:56:26.83 ID:i930fk5Z
英国の奴らと仕事してるが、奴らは残業代が出ないから
定時になったら速攻帰る
そういう仕事のやり方もいいが、日本がやるとサービス残業になるだけだろうな

 

19: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 07:30:38.26 ID:B0o+DkuK
>>5
そのとおりで、残業ゼロを導入するなら、今の日本の終身雇用に
最適化して労務管理を改めないとだめ。
今では職務権限をはっきりさせる。店長や地方出先ワンマン営業所長
とかが、なんとなく店舗や職場の清掃が自らの責任になってとかはだめ。

 

6: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 06:00:25.82 ID:ttj2SDcD
残業ゼロかと思ったら残業代だけゼロにされてたでござるの巻

 

57: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:55:27.92 ID:ofVNlLLB
>>6
既にサビ残全開バリバリの漏れには関係ない
お前らも早くこっちにこいよ
生きるってなんだろ?
とか倫理の授業を思いますからw

 

63: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 10:12:06.79 ID:8dH6JuAV
>>57
こんな時間に2ちゃんやってるぐらいなら仕事しろよ。
少しは早く帰れるぞ。
本当に仕事してるんならな。

 

82: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 11:47:00.56 ID:afwHZ+Ok

>>57
なんでサビ残とかしてるの?

バカなの?無能なの?

 

8: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 06:30:11.34 ID:2dvweOAD
1000万貰ってる限られた職能の人だけなら何処吹く風だが、
ライン下げたら国民とのコンセンサスは無理やろな

 

9: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 06:32:40.53 ID:2R6Hg5Vz
全労働者の3.8%って全く意味ない政策だよなw
しかもこの層は部長級以上で残業代も出ない層だろうしね。
全労働者の10%って年収700万円以上くらいってことだが、
平社員で年収700万円以上なんかまずいないよねw
逆の発想が必要だろうね。
弱者を守るというなら年収200万円以下だけ、残業代を規制すればいい。
それ以上の労働者は弱者でも何でもないから、会社と自由な契約を結べばいいし、
嫌なら辞めて年収200万円以下の保護される弱者になればいい。

 

10: 憂国の記者 2014/07/28(月) 06:54:20.99 ID:zlCPgko4

そろそろ皆さんも抗議活動起こす時では?

官邸前で毎日抗議活動やってれば
必ず世論は変わるよ。

ツイキャスとかでググってみて

 

129: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 23:24:51.36 ID:bOyoDt21
>>10
年収一千万円之特権階級がデモしてるとか
マスゴミ使ってデマ流されたら
石投げに来る人の方が多いとおもうよ

 

13: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 07:02:31.12 ID:7EEXNDRX
どうせ自民と経団連が
・公務員は適用対象外
・「残業代適用除外」は500万円以上とする
と強行するんでしょ

 

18: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 07:21:37.72 ID:5PmuVIzv
>>1
「残業代ゼロ」の見返りには、自社の株を持たせるとかしてやれば?
報酬は「株価」

 

112: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 14:35:26.09 ID:YhYnIohj

>>18
株でインセンティブを与えるのは、労働者が出資金を出せないと
株主になれないから、敷居が高い。
賃金の代わりに株を無償で与える、と言うのも、賃金現金払いの
原則があるので、無理。

こういう場合に活用できるのが、ストックオプション。
とくに未上場会社だと、効果絶大。

 

21: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 07:39:31.34 ID:TlFehV0I
残業代ゼロでなくて残業ゼロなら、賛成したいんだががが

 

26: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 07:51:59.41 ID:ImSx2L3I
日本総ブラック企業化だな。

 

27: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 07:59:10.26 ID:cr3WmbFM
こんな事もあろうかと週休7日制を導入しておいた俺に隙はなかった

 

28: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 08:10:35.37 ID:yAAP7xpS

今の会社にいる理由は
くそ忙しくても残業代あるから
なんとか辞めないでいるのに

残業代出なかったら生活維持できんし
普通に辞めて仙人生活始めるわ

 

125: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 21:59:13.67 ID:6j6hUz5+
>>28
同じく残業代でなきゃ会社にいる意味ない
残業代0ならコンビニのほうが時給よくなる

 

31: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 08:19:31.93 ID:jWeY0BH8
でも出社退社時間は自由になるんでしょ
遅くなった翌日は午後から出勤とか
それならいいじゃん

 

35: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 08:30:13.11 ID:X5UNwuH4
とことんサラリーマン痛めつければそのうち起業しだすのかなw

 

36: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 08:32:02.21 ID:w+VtgvW4
治安悪くなりそうだな

 

40: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 08:43:49.80 ID:FCh7FTBr

これ、組合から残業大杉!って文句言われて、タイムカードで退勤押してから
仕事してたのと同じ感じだわ。

組合は残業が減るから大絶賛するんじゃねwwwwww

 

41: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 08:51:04.69 ID:ovuvEMhu

収入がダウンする事は物を買わなくなる事に直結するんだって、
それが巡り巡って、自分の首を絞めるんだって偉い人はわからんのかな?

こんな施策より、残業代を3倍支払う施策にする方がマシ。
経営者は3倍払うぐらいなら人を雇った方が得になるし、
定時で帰らされるようにする。
労働側は、残業したら儲けもんだし、残業しなくても定時で帰れるし、
失業者は職にありつけるようになる。

 

44: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:10:44.53 ID:VFtpk2Lu
>>41
年間休日20日(それでも電話かかってくる)、一日14時間労働なのでお金使う時間がありません。
残業代3倍にしようが何しようが払わないところは一切払いません。
年間4カ月分のボーナス出すだけでドヤ顔の経営陣です。

 

75: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 11:22:58.79 ID:FG+OSht0
>>41
結局アメリカのような構造に行き着くわけだけど、
政策に影響できる層は安泰で問題無いから、やっぱ推進じゃないか?

 

46: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:26:34.38 ID:nBAQSWDG
今の残業代含めた収入を加味した基本給にした上の残業代ゼロじゃないのかよ
流石にそのままカットはねーだろ

 

47: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:28:34.62 ID:+s7Cdy2m

空残業代が減り、仕事の効率アップで人件費削減。家庭貢献の時間も増えて、市場の消費アップ

いい事づくめじゃないか

 

81: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 11:43:47.99 ID:TuaeOx+d
>>47
そ。帰れってことなんだよ。
まじめに働くやつだけ割りくってんだし。
ちんたら残業やってたヤツが消えればいいだけ。人件費の一番無駄なところ切っていいんだよ

 

48: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:38:51.42 ID:bZulKN+P
残業したら負けかなと思っている

 

50: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:43:52.96 ID:mM7xEmmT
残業代だけで年間200万?
月に15万以上の残業?
すでに三六協定に違反しているような気がするがw

 

51: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:47:44.88 ID:YIeMr5c1

>46 流石にそのままカットはねーだろ

今回のは、その一律カットに向けての布石。
一度にやれば、抵抗が大きい。
為政者たるもの狡賢くてナンボ。

 

53: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:53:22.29 ID:iPw33XBw
サボリーマンとか見てるとほんとに効率的なのかなと思う
未だに架線下チャリで通ると車で寝てる奴見るぞ

 

56: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:55:00.20 ID:ajoqzatk
業務時間内に終わらない仕事量を割り当てておきながら
残業代カットだったらみんな帰るだろ
アホらしい

 

59: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 09:59:35.34 ID:+s7Cdy2m
>>56
そうそう、帰ればいいんだよ。本来は帰らない方がアホなんだよ

 

64: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 10:16:45.88 ID:GoObnj5r
つうか、残業代貰えなくなった人達はどんどん仕事を辞めていけば良いんだよ
日本人は比較的大人しくて逆らわないだろうと思い上がった
権力者らに刃向かわない奴は死ねばいいと思うよ

 

69: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 10:47:22.88 ID:wQfzMY4j
常に定時に仕事を終えられる優秀な奴だけ採りゃいいじゃん
非管理職に年1千万以上払える企業なら可能なはず

 

70: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 10:51:06.10 ID:lP+P2qfT
残業ドロを簡単に解雇出来れば一番なんだけど
とりあえず残業ドロはさせないようにしたのは見事
公務員のように業務に追われて残業してる訳でもない
民間の温い環境がそもそも問題なんだけどな

 

74: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 11:18:55.57 ID:DJRGH+eP
所得倍増計画と真逆のことして
本当にそれがいいと思ってるんかね

 

77: 名刺は切らしておりまして 2014/07/28(月) 11:30:52.73 ID:C8XNSpTC
メガバンクの本部にいるけど、10年以上前から裁量労働制だから
給与と労働時間は無関係だわ。
これが当たり前の姿だろ。
仕事の手が遅いほうが給料高いなんてほうがおかしい。

おすすめ!暑い夏の必需品です


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